Persoonlijke ontwikkeling

Mensen die voor dit traject kiezen zijn ‘gewoon’ aan het werk en lopen daar tegen uitdagingen aan die ze graag willen aanpakken. Als jouw medewerker hierin een duwtje in de rug goed kan gebruiken, dan past dit traject mogelijk het beste. Het doel is om inzichten op te doen in eigen gedrag en geïnspireerd te raken om met deze inzichten zelfstandig aan de slag te gaan.

Aanmelden Kennismaken

Dit zeggen medewerkers die zich aanmelden

  • ‘Ik kan me onnodig druk maken op het werk’
  • ‘Ik ben onzeker over mijn eigen functioneren’
  • ‘Ik reageer te impulsief’
  • ‘Ik ervaar onderliggende zenuwen’
  • ‘Ik vind het lastig om over gevoel te praten’

Zo werkt het

Stap 1: Kies het passende traject
Stap 2: Bepaal of er sprake is van motivatie
Stap 3: Haal akkoord voor financiering
Stap 4: Plan hier een online kennismaking
Stap 5: Meld je hier aan voor de intake

Praktische informatie

Duur & frequentie
Het traject duurt 12 weken en de sessies zijn 1 keer in de 2 weken.

Locatie
In eerste instantie nodigen we medewerkers uit op landgoed Dijnselburg op de Amersfoortseweg 10 in Zeist, waar de sessies verzorgd kunnen worden. Woont of werkt de medewerker niet in de buurt? Dan koppelen we de medewerker aan een coach die geografisch het meest dichtbij werkzaam is.

Kleding
Kleding waarin de medewerker goed in kan bewegen voldoet prima. Vaak wordt er sportkleding gedragen, maar dat is niet verplicht.

Persoonlijke coach
Een gecertificeerde coach verzorgt de sessies en is gedurende het hele traject beschikbaar voor vragen en advies.

Aanmelden Kennismaken

©2024 SPAT verandert | KvK: 61495980 | BTW: NL854366933B01