Een unieke verzuimaanpak
voor high performers

Meer weten Aanmelden

Een gezonde medewerker die kan presteren

Met onze verzuimaanpak komt een medewerker fysiek en mentaal in beweging om stressgerelateerde klachten de baas te worden. Het doel is een gezonde medewerker die kan presteren.

  • Snelle werkhervatting
  • Besparing verzuimkosten
  • Garantie op resultaat
  • Veerkrachtige medewerker
  • Intelligent Bewegen methode

Preventieve en curatieve oplossingen

Coachtrajecten

Persoonlijke ontwikkeling

3 maanden
1 sessie per 2 weken

  • Voorkom verzuim
  • Veerkracht
  • Stressvermindering
Meer weten
off

Terug in balans

3 maanden
1 sessie per week

  • Snelle werkhervatting
  • Besparing verzuimkosten
  • Gedragsverandering
Meer weten

Re-integratie

3 maanden 1 sessie per week
3 maanden re-integratietraject

  • Activatie
  • Kortere verzuimduur
  • Wet Verbetering Poortwachter
Meer weten

Zij gingen u voor

Tevreden opdrachtgevers

Britt Breure

Directeur HR bij AFAS Software
'Mijn medewerkers worden een betere versie van zichzelf met deze aanpak'

Maarten Hitman

Directeur bij De Nieuwe Arts
'Deze moderne aanpak werkt goed bij medewerkers met psychische klachten'

Annemieke Brouwer

Specialist Arbo & Vitaliteit bij Conclusion
'Collega's kunnen duurzaam hun eigen werk hervatten en voelen zich veel beter'

Succesverhalen van medewerkers

Danny Westland

Accountmanager bij Score Utica
'Ik had weer vertrouwen in mijn lichaam en kon dingen ondernemen en ervan genieten'

Tom de Vries

Consultant HRM bij AFAS Software
'Ik ben eerder dan verwacht volledig aan het werk gegaan dankzij dit traject'

Kayleigh Aru-Schaap

Matroos bij Ministerie van Defensie
'Ik kreeg weer zelfvertrouwen om op de werkvloer te verschijnen'

Meedenkers

Marco van Basten

Voormalig profvoetballer- en trainer
'Intelligent bewegen maakt van een gefrustreerde verliezer een ontspannen winnaar'

Wiepke Cahn

Psychiater bij UMC Utrecht
'Psychische gezondheid verbetert door het lichaam meer aandacht te geven en slimmer te bewegen'

Bas van der Veldt

CEO bij AFAS Software
'Persoonlijk herstel is een moeilijk grijpbaar proces waar je met beweging meer grip op kunt krijgen'

Dit is Intelligent Bewegen

Veelgestelde vragen

Wie financiert het traject?

De werkgever. Lukt het ons niet de vooraf gestelde persoonlijke doelstelling te behalen, dan gaan wij kosteloos door tot deze doelstelling behaald is.

Moet het eerst langs de bedrijfsarts?

Nee. Het is niet verplicht om eerst langs de bedrijfsarts te gaan, maar het kan wel. Soms worden medewerkers doorverwezen door de bedrijfsarts, of wordt het traject in samenspraak met de bedrijfsarts ingezet.

Is er een wachtlijst?

Nee.

Welk traject is voor welke medewerker het meest geschikt?

Dat hangt af van de aanleiding. We bieden drie opties. 1. Het persoonlijke ontwikkeltraject: voor medewerkers die ‘gewoon’ aan het werk zijn en daar tegen uitdagingen aan lopen. 2. Het terug in balans traject: voor medewerkers die uit balans zijn en weer willen kunnen presteren op het werk. 3. Het re-integratietraject: voor langdurig uitgevallen medewerkers die graag weer aan het werk willen. Hulp nodig bij de keuze? Dan denken we graag met mee.

Hoe kan ik een medewerker aanmelden voor een intake?

Aanmelden kan eenvoudig via het aanmeldformulier. Wij zullen de aanmelding bevestigen en binnen 24 uur contact opnemen met de medewerker om de intake te plannen.

Voldoet het traject aan Wet Verbetering Poortwachter?

Alleen bij het re-integratietraject. Hierbij werken we samen met re-integratiebureau Percuris.

Is het mogelijk om voorafgaand kennis te maken?

Ja. Het is voor de medewerker mogelijk om een vrijblijvende online kennismaking van 15 minuten in te plannen via deze pagina. Hier zijn geen kosten aan verbonden.

Kan het traject gestopt worden?

Ja. Het traject kan altijd gestopt worden. Tijdens of na de intake is dat kosteloos. Bij aanvang van de eerstvolgende sessie ná de intake wordt het volledige bedrag van het traject in rekening gebracht.

Moet de medewerker sportief zijn?

Nee. Er is geen sportervaring nodig en er is ook geen basisconditie vereist. Alle oefeningen worden aangepast op het niveau van de medewerker.

Wie is geschikt voor deze aanpak?

Medewerkers die willen werken en gemotiveerd zijn om het ontwikkelproces aan te gaan. Helaas kunnen we niet iedereen helpen. Is er sprake van ernstige klachten, wordt de medewerker behandeld vanuit een chronisch psychiatrisch ziektebeeld of is er een gebrek aan motivatie om het proces aan te gaan? Dan verwijzen we door naar andere hulpverleningsinstanties.

Wat als de belofte niet wordt waargemaakt?

Wij beloven dat werknemers gezonder worden en binnen drie maanden hun persoonlijke doelstelling behalen. Lukt dit niet, dan gaan wij kosteloos door tot de doelstelling van de werknemer is behaald.

Wat is het verschil tussen een psycholoog en intelligent bewegen?

Het voornaamste verschil zit in aanpak. Intelligent bewegen zet lichaamsbeweging in als middel om te groeien. Psychologen zijn gericht op een klachtenbeeld dat voornamelijk door middel van gespreksvoering wordt behandeld. Intelligent bewegen kan ook worden ingezet als aanvulling op het werk van behandelaren zoals psychologen of psychiaters.

Is er landelijke dekking?

Ja. In eerste instantie nodigen we medewerkers uit op landgoed Dijnselburg in Zeist. Hier verzorgen we de sessies. Woont of werkt de medewerker niet in de buurt van Zeist? Dan koppelen we de medewerker aan een van onze coach die geografisch het meest in de buurt actief is.

©2024 SPAT verandert | KvK: 61495980 | BTW: NL854366933B01
Chat openen
Hallo, kunnen we je helpen met een vraag?