Intake binnen 1 week
We beginnen direct met het herstel. Zodra een medewerker wordt aangemeld, komen wij in actie. Binnen een week plannen we een vrijblijvende intake, met een persoonlijke coach in de buurt. Geen wachttijd is geen vertraging. In 98% van de gevallen is de medewerker na de intake overtuigd dat het gaat bijdragen en zo starten we direct.
Vaardigheden ontwikkelen en gedragsverandering
Elke week werkt de medewerker in een 1-op-1-sessie met een vaste coach aan het ontwikkelen van vaardigheden. Geen praattherapie in een spreekkamer, maar buiten, in een groene omgeving en met onze bewezen methode Intelligent Bewegen®. Medewerkers ontwikkelen vaardigheden om beter met stress om te gaan, grenzen aan te voelen en veranderen gedrag op een duurzame manier.
Altijd op de hoogte van de voortgang
Als leidinggevende, HR-professional en/of bedrijfsarts blijf je tijdens het traject betrokken en geïnformeerd. We sturen automatische meldingen bij belangrijke momenten: Zodra de intake is ingepland, wanneer de intake succesvol is verlopen, na drie sessies (met optioneel contactmoment), halverwege het traject een tussentijdse rapportage en bij afronding een eindrapportage. Daarnaast bieden we altijd ruimte voor persoonlijk contact.
Meetbaar minder verzuim
van de medewerkers met beginnende psychische klachten meldt zich uiteindelijk niet ziek
0
%
van de uitgevallen medewerkers begint weer met het opbouwen van werkuren
0
%
behoudt het aantal werkuren of bouwt deze verder op in de drie maanden na afloop
0
%
Duurzaam de toekomst in
We staan goed met elkaar in verbinding en denken graag mee. Twee keer per jaar evalueren we de samenwerking: we kijken wat werkt, wat beter kan en waar bijsturing nodig is. Zo blijven we voor jouw organisatie én jouw medewerkers scherp, effectief en relevant.
