Brouwer, onlangs genomineerd voor Vitaliteitsmanager van het Jaar, werkte ruim tien jaar als verzuimadviseur toen ze in 2019 bij Conclusion begon. “Mijn eerste opdracht was om het verzuimmanagement helemaal opnieuw in te richten”, vertelt de business specialist. “Ik mocht het vanuit nul opbouwen. Dat was een heel mooie uitdaging. In coronatijd werd ik gevraagd om ook iets te doen met vitaliteit. Ik besefte dat dat zou moeten draaien om duurzame inzetbaarheid.”
Beweging ook goed voor je brein
De waarde van beweging moet daarbij niet worden onderschat. In de breedste zin van het woord, want er kan veel meer dan alleen rennen en zweten. “Bij Conclusion zijn we kenniswerkers”, vertelt Brouwer. “We gebruiken graag ons hoofd. Dus hoe kon ik die mensen laten zien dat beweging niet alleen goed is voor je lijf, maar ook voor je brein? Toen ik daarop ging zoeken, kwam ik uit bij Fabio D’Agata en ik nodigde hem uit voor een lezing. Zijn verhaal vond ik erg inspirerend. Ik had al tien jaar verzuimbegeleiding gedaan maar dit was ik nog nooit tegengekomen. Deze methode is uniek.”
“We werkten al samen met psychologen”, legt Brouwer uit. “Maar er zijn ook mensen die minder van praten zijn, of juist heel goed zijn in dingen verbloemen door ergens met een grote boog omheen te kletsen. Met bewegen – zo leerde ik van Fabio – haal je razendsnel gedrag en gevoel naar boven. Zo kom je dus meteen tot de kern en kun je aan de slag met de gewenste verandering. Ik besefte meteen dat wij mensen hebben die geholpen zouden zijn met zo’n aanpak. Inmiddels werken we al vijf jaar succesvol samen.”
“De HR-afdeling merkt hoe goed de trajecten aansluiten. Ik denk dat de werkwijze van SPAT ook heel erg past bij ons als bedrijf. Ze zijn lekker soepel, hands-on en ze doen precies wat ze beloven. Dat maak ik dan ook graag kenbaar binnen Conclusion. Ik blijf onze bedrijven zoveel mogelijk enthousiasmeren om de methode in te zetten.”
Niet babbelen, maar beleven
Dat kan natuurlijk door over de aanpak te praten, maar daadwerkelijk ervaren blijkt veel beter aan te slaan. “Zo gaven Fabio en SPAT-coach Jelle bijvoorbeeld een sessie aan onze HR-community. In deze community zitten HR-professionals die op sleutelposities zitten binnen Conclusion. Fabio presenteerde eerst de methodiek van Intelligent Bewegen, waarna Jelle dit met een oefening liet ervaren. We mochten elkaar slaan met van die zwembuizen en sommigen gingen er echt vol in, haha. Het mooie is dat Jelle intussen dingen afleidde uit ons gedrag.”
Brouwer legt dat verder uit. “Hoe hard sla je elkaar eigenlijk? Hoe reageer je op een ander? Hoe bewaak je je grenzen? Zodra je bij zulke vragen stil gaat staan, zie je dat de eerste impulsieve reactie heel betekenisvol is. Je krijgt een spiegel voorgehouden, dat brengt iets teweeg en je leert jezelf beter kennen. Vanuit dat inzicht volgt de ontwikkeling. Naar aanleiding van die bijeenkomst zijn er meerdere trajecten gestart. Mensen beseften dat ze er zelf misschien wel eens iets aan zouden kunnen hebben. Of ze kenden iemand die er veel baat bij zou hebben.”
Brouwers enthousiasme beperkt zich niet alleen tot Conclusion zelf. “Ik tip SPAT ook graag aan andere organisaties. Je moet als bedrijf wel een beetje durven, met een gezonde nieuwsgierigheid om het anders te willen doen. Binnen Conclusion zien we in ieder geval dat de methode enorm helpt. Medewerkers hervatten sneller hun werk, voelen zich veel beter en blijven beter in balans!”
